Envoyez CV et lettre de motivation à
Mme la Directrice du Pôle Enfance, Famille et Parentalité
171 avenue de Nantes – CS 18519 – 79025 NIORT CEDEX
CHEF DE SERVICE – CDD 15 MOIS – 75 % ETP H/F (79)
Udaf des Deux-Sèvres - CHEF DE SERVICE H/F - Poste basé à Niort (79) - CDD
Présentation de l’Udaf
L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales), association loi 1901 est chargée de
promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l’ensemble des familles vivant sur le département
des Deux-Sèvres recrute pour son Pôle Enfance, Famille et Parentalité :
CHEF DE SERVICE H/F
Services
Aide à la Gestion du Budget Familial (mesure éducative protection de l’enfance). Environnement Social Familial (micro-crédit, Aide Educative Budgétaire, Point Conseil Budget, évaluation pour les caisses de retraites)
Descriptif du poste
Missions
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Enfance Famille et Parentalité, vous assurerez :
La garantie de la qualité de l’accompagnement proposé aux bénéficiaires.
Le pilotage opérationnel des services
L’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes)
La garantie et le maintien des liens avec les partenaires
Le suivi administratif des services
Principales activités
- Pilotage opérationnel
- Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services,
- Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires,
- Être le représentant des services et de l’UDAF auprès des partenaires.
- Encadrement
- Suivre les activités des services,
- Organiser des réunions d’équipes,
- Planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services,
- Réaliser l’évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels,
- Être le garant des postures professionnelles en lien avec l’éthique, les projets de service et les prestataires.
- Coordination des partenariats
- Peut être amené(e) à représenter l’UDAF auprès des partenaires,
- Participer activement à la promotion des services et à leur développement.
- Suivi administratif
- Contrôler les moyens mis en œuvre pour la réalisation des activités,
- Rédiger les rapports d’activité en lien avec la direction du pôle,
- Coconstruire avec les équipes et la direction de pôle tous les documents liés aux services.
- Garantie de la qualité de l’accompagnement
- Mettre en place les procédures et leurs applications,
- Suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l’Institution,
- Porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au Conseil d’Administration via la Direction Générale.
Les compétences requises
Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à : protection de l’enfance, accompagnements budgétaires, inclusion financière, dispositifs de maintien à domicile des retraités.
Capacités d’organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national.
Sens de l’écoute, leadership bienveillant, autonomie.
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi).
Profil
Formation et expérience :
- Bac+3 à Bac+5 en travail social, coordination médico-sociale.
- Expérience si possible de 3 ans dans le secteur du médico-social, voire de la protection de l’enfance. Une expérience managériale de coordination ou d’encadrement d’équipe est souhaitée.
Caractéristiques du poste
- Lieu de travail : Niort avec déplacements possibles – Permis B exigé. Véhicule de service.
- Rémunération : définie selon la Convention CCNT du 15/03/1966 en fonction du diplôme et de l’expérience, soit un salaire brut de base minimum de 2 829,60 euros pour un temps plein + indemnité métiers socio-éducatifs (238€ bruts pour un temps plein).
- Temps de travail : 75 % ETP.
- Type de contrat : CDD de 15 mois.
- Prise de poste : dès que possible