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Nos métiers et recrutement
En consultant régulièrement cette page, vous y trouverez toutes les offres d’emploi à pourvoir et la procédure à suivre pour candidater ou effectuer une demande de stage.
Nos salariés
L’UDAF des Deux-Sèvres compte plus de 160 salariés* travaillant dans un but commun : proposer les meilleurs services possibles afin de répondre aux besoins des familles, notamment dans les domaines de la protection juridique, de l’enfance et de la parentalité, ainsi que de l’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap psychique.
Les postes à pourvoir actuellement :
Au sein du pôle Protection Juridique des Majeurs :
- pas d’offre pour le moment
Au sein de la Direction Administrative et Financière :
- Un poste de Informaticien – Développeur Informatique PHP en CDI – temps plein Consultez l’annonce et les modalités pour postuler
- Un poste d’Assistant.e RH en CDI – temps plein – Consultez l’annonce et les modalités pour postuler
Au sein du pôle Insertion et Handicap :
- Un poste de Directeur(rice) du pôle Insertion et Handicap en CDI temps plein Consulter l’annonce et les modalités pour postuler
Au sein du pôle Enfance, Famille et Parentalité :
- Un poste d’auxiliaire de puériculture crèche en CDD temps plein Consultez l’annonce et les modalités pour postuler
Pour postuler, nous vous invitons à envoyer votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines à l’adresse suivante : recrutement@udaf79.asso.fr
*chiffre au 31 décembre 2020
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En quelques mots
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Etre adhérent à l’UDAF des Deux-Sèvres, c’est faire entendre la voix des familles dans l’espace public afin de défendre leurs intérêts matériels et moraux.